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Wissen über Stärken

Hier erklären wir, was eine Stärke ist, welche Stärken es gibt und wie du mit ihnen arbeitest.

01
Was ist eine Stärke?
Eine Stärke ist mehr als das, was jemand gut kann. Wir beschreiben sie deshalb über drei Facetten: Können, Bedürfnis und Rolle.
02
Die 24 Stärken
Stärken zeigen sich im Denken, im Umsetzen und im Miteinander. Wir ordnen 24 Stärken deshalb in Kopf, Hand und Herz.

Achtsamkeit Empathie Flexibilität Fokussierung Leichtigkeit Meta-Ebene Struktur Umsetzung Verantwortung
03
Welcher Stärkentest ist der richtige?
Welcher Test passt, hängt vom Zweck ab. Wir vergleichen fünf Tests nach offenen Kriterien, unseren eigenen eingeschlossen.
04
Stärkenorientierte Führung
Wer stärkenorientiert führt, richtet Aufgaben, Entwicklung und Zusammenarbeit an den Stärken der Mitarbeitenden aus.
05
Wie funktioniert das StärkenRadar?
Die 24 Stärken und die drei Facetten stammen aus unserem eigenen Modell, dem StärkenRadar. Wir zeigen, wie der Test abläuft, wie das Modell entstanden ist und wo seine Grenzen liegen.