Unsere Mission: Jede*r im Unternehmen bekommt die Aufgaben, die sie/er gut kann. So können alle Mitarbeitenden ihr Potenzial entfalten. Das ist gut fürs Unternehmen und für die Menschen, die dort arbeiten.
Erklärt in 90 Sekunden
Wer täglich seine Stärken einsetzt, ist mit der Aufgabe verbunden und übernimmt Verantwortung.
Mitarbeiter*innen von stärken-orientierten Unternehmen verlassen deutlich seltener den Arbeitgeber.
Wenn Menschen ihre Stärken einsetzen können, produzieren sie messbar hochwertigere Leistungen.
Mitarbeiter*innen, die ihre Stärken einsetzen dürfen, können zwischen wichtig und unwichtig entscheiden.
Wenn ich meine Stärken einsetzen kann, bin ich schneller als jemand, der dort seine Schwächen sitzen hat.
Die Stärken von Führungskräften sind Wegweiser für den eigenen Führungsstil.
Stärken verraten, wer welche Rollen gut einnehmen kann. So wird auch Verantwortung gerne übernommen.
Die Stärken der Kolleg*innen zu kennen, bringt Verständnis und ein deutliches Wir-Gefühl.
Die Wertschätzung, die in stärken-orientierten Unternehmen etabliert wird, spricht sich herum.
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Resilienz: In einer Welt, die sich ständig verändert, geben dir deine Stärken Orientierung und Stabilität. Über 30 Seiten: Exklusive Artikel zur Stärken-Orientierung, Praxis-Tools, Interviews u.v.m.
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Unsere Vision, wie Arbeit ausschauen sollte, in 10 Punkten zusammengefasst. Man wird ja wohl noch träumen dürfen. Und man wird ja wohl noch jeden Tag drauf hinarbeiten dürfen, dass diese Vision für immer mehr Menschen wahr wird.
8 Liter. So viel Herzblut ist in unseren Videokurs geflossen. Mindestens. Und genau so viel gute Gründe gibt es, dir den Kurs zu holen. Das Ziel: Du erkennst deine Stärken, kannst sie annehmen und vor allem zum Einsatz bringen. Warum das so wichtig ist, wie wir gemeinsam dort hinkommen und was der Kurs sonst noch alles bietet, liest du hier.
„Deine Entwicklung fängt außerhalb deiner Komfortzone an.“ Ein Narrativ, was gerne bemüht und als wahr hingenommen wird. Aber stimmt das wirklich? Wir glauben, dass du zuerst deine Komfortzone ausfüllen solltest, bevor du sie verlässt. Ohne eine vernünftige Basis, wirst du dir bei Ausflügen außerhalb deiner Komfortzone schwer tun.
Unser hauseigener StärkenCheck, das StärkenRadar, ist die Basis unserer Arbeit als StärkenCoachs. Bei der Entwicklung unseres Tools haben wir etliche Testverfahren auf Herz und Nieren geprüft. So hat sich unser Bild geschärft, was wir anbieten wollen. Und vor allem auch, was wir nicht anbieten wollen. Folgende Grundsätze haben sich in der Recherche- und Entwicklungszeit herauskristallisiert: (mehr …)
Unser Online-Test filtert eure ureigenen Stärken in nur 15 Minuten heraus. Entdeckt das Potential jeder*s Einzelnen!
Durch die Arbeit mit dem StärkenRadar können wir die Rollenprofile unserer Kolleg*innen passgenau auf deren Stärken ausrichten.
Prof. Dr. Cornelia Hattula
Teamlead Didaktik und Innovation IU Internationale Hochschule
Die Vorteile, wenn ich die Stärken meiner Leute kenne? Vertrauen schaffen, Motivation steigern, Mitarbeiter besser führen.
Achim Kimmich
Geschäftsführer Handwerker-Impuls, Geschäftsführer Klima-Coach
Unfassbar genauer Test, der mir aufgezeigt hat, welche Bedürfnisse ich habe, damit es mir privat und beruflich perfekt geht.
Marc Uhlmann
Head Coaching
Durch die Transparenz der vorhandenen Stärken im Team verteilen wir die anstehenden Aufgaben noch zielgerichteter. So sind wir als Team deutlich produktiver.
Patrick Kuglmeier
Geschäftsführer Humanize.works
Nach dem StärkenRadar-Test ist ein bemerkenswerter Ruck durch unser Team gegangen, der neue Energien freigesetzt und neue Sichtweisen auf Teammitglieder ermöglicht hat. Ein einfach einzusetzendes Tool mit nachweisbar großer "Wirkung".
Ben Panther
Inhaber WIRKUNG group
workshop
Wir halten nichts von vorgefertigten Führungskonzepten, die oft nichts mit eurer Arbeitsrealität zu tun haben. Deshalb erarbeiten wir mit euren Führungskräften, wie sie mit ihren ureigenen Stärken erfolgreich führen.
coaching
Du hast unseren hauseigenen StärkenCheck das “StärkenRadar” durchgeführt. Du kennst deine TOP8-Stärken und die dazugehörigen Bedürfnisse. Und du hast erfahren, welche Rollen du gut ausfüllen kannst.
workshop
Ein Tag voller Aha-Erlebnisse für Azubis und Ausbilder*innen. Gerade zu Beginn der Azubi-Zeit ist es für Ausbilder*innen essenziell herauszufinden, welche Bedürfnisse die Azubis mitbringen und wo ihr Potenzial liegt.
Ausbildung
Werde selbst zum StärkenCoach. In 4 intensiven Ausbildungstagen lernst Du alles, um Einzelpersonen und ganze Teams in ihre Wirksamkeit zu bringen.
Infos & Termine
