8 Personen
Die Gruppengröße ist auf maximal 8 Personen ausgelegt.
Das Mentoring für junge/angehende Führungskräfte
Wir werden im Mentoring-Programm angehende und junge Führungskräfte für ihre verantwortungsvolle Aufgabe vorbereiten und sie begleiten.
Wir halten nichts von vorgefertigten Führungskonzepten. Sie haben oft nichts mit eurer Arbeitsrealität zu tun. Und viel zu oft fehlt die Passung zur Persönlichkeit. Deshalb erarbeiten wir mit dir deinen ganz eigenen Führungsstil. Genau den Führungsstil, den du mit deinen ureigenen Stärken gut ausfüllen kannst.
Als Führungskraft spielst du eine entscheidende Rolle, ob deine Leute ihre Stärken erkennen und ob sie sie in der täglichen Arbeit auch einsetzen können. Und selbstverständlich sollst auch du deine Stärken einbringen. Denn dann bist du am wertvollsten für dein Team.
Was ist nachher anders?
Ziel ist, dass du deinen eigenen Führungsstil entdeckst und etablierst
Ablauf
Im Einweisungs-Training lernt sich die Gruppe kennen. Im Personal-Training gibt es ein klassisches Stärken-Einzelcoaching (DeepDive). Im Anschluss ans Curriculum tauschen sich die Teilnehmer*innen in Peer-Gruppen kollegial aus. Außerdem werden wir zweimonatliche Online-Sessions für alle Jahrgänge veranstalten.
Du erkennst deine ureigene Stärken-Kombination
Du machst dir deine Bedürfnisse bewusst
Du weißt in welcher Rolle du am wertvollsten für dein Team bist
Du kennst deine Energiefresser und Energiespender
Du weißt an wen du welche Aufgaben delegieren kannst
Du schaffst Klarheit über das eigene Führungsverständnis im Team
Jetzt anmelden
Die Gruppengröße ist auf maximal 8 Personen ausgelegt.
Das Mentoring ist auf eine Dauer von 5 kompletten Tagen ausgerichtet.
3 Tage finden online statt. 2 Tage vor Ort in Regensburg.
Der Preis ist netto. Wir stellen eine Rechnung mit ausgewiesener MwSt. aus. Übernachtung und Verpflegung nicht inklusive.
Du willst das Führungs-Fitness-Studio buchen oder brauchst noch weitere Informationen? Dann kontaktiere uns per E-Mail oder vereinbare ein kostenloses Beratungsgespräch.